新卒採用（法人営業）

入社後は税理士紹介のコーディネーター職（法人営業）に配属。

将来的には、適性に応じて社内の他部署への異動の可能性もあります。

経営者や個人事業主・個人の方々のご要望やご状況をお聞きし、最適な専門家（税理士など）を選定、紹介する反響営業です。

まずはヒアリングを行い、経営者のお困りごとを整理します。その後、弊社の専門家データベースを利用し、適切な専門家をご紹介。マッチング・面談・成約までをサポートします。

【コーディネーター職の1日の流れ（例）】

9:00　出社／本日の目標と面談スケジュールを確認

10:00　お客様からの問い合わせに対して、ご状況やご要望をヒアリング

10:30　ご要望に合わせて最適な税理士を選定・打診

12:30　お昼

14:00　面談したお客様・税理士に連絡しクロージング

16:00　上司と進捗確認

18:30　本日受けた案件を整理し、退勤

【コーディネーター職（法人営業）以外の部署】
ビスカスPal営業（法人営業・コンサルタント）、M&Aアドバイザー、営業事務、Webマーケター・Webディレクター、税理士事務所向けBPOサービス運営…など

・経営者の課題に直接触れることができ、専門家を通して課題解決のお手伝いが出来ます。直接感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいのあるポジションです。

・無形商材の営業なので、顧客の課題に合わせた提案ができ、幅広い営業力が身につきます。

・問い合わせに対応するインサイドセールスが中心のため、外回りや新規架電の負担なく、じっくりとお客様と向き合って仕事に取り組めます。

・税理士紹介を通じて、毎日様々な業界の経営者と関わることができます。

・税金や法律に関する知識がなく、最善の解決策を得られない経営者にソリューションを提供することで、お客様のビジネスのお役に立てます。

【1ヶ月目】新入社員研修

・ビジネスマナー研修／座学（税金など）／税理士事務所訪問

・テレアポ研修／営業ロープレ　など

【2〜3ヶ月目】OJT研修

・実務を通して、知識やスキルを習得

【4ヶ月目以降】OJTは継続しつつも、独り立ち

【1年目】新入社員

　研修後、法人営業して配属。基礎や、コミュニケーション力を磨く

【3年目以降〜】若手社員

　部門の中核メンバーとして、業務の進行管理を行いつつ、部下を適切にサポートする

【7年目〜】チームリーダー

　チームが目標達成をするために予実管理を行い、新人育成も担当

【10年目以降〜】部長・執行役員

　事業を統括する管理職として、経営戦略を実行し組織全体を導く

日本で初めて税理士紹介を立ち上げたパイオニアカンパニーです。

創業30年、全国5,000以上の税理士事務所とのネットワークを活かし、中小企業の経営をトータルでサポートする事業を展開しています。

・税理士紹介サービス

・DX支援プラットフォーム『ビスカスPal』

・税理士事務所のM&A支援／事業承継支援

・税理士事務所への人材紹介

・記帳代行サービス（アウトソーシング）

・相続終活事業

・経営情報Webメディア「マネーイズム」運営　など

社長含め、経営層と距離が近い会社のため、
・経営判断の背景やビジネス戦略を学ぶことができます。
・自分の意見やチャレンジしたいことを伝えやすい環境です。
・社員一人ひとりが密に連携しながら、仕事を進めています。
・部署間の壁が低く、他部署の部長でも気軽に相談することができます。

【会社理念】

・MISSION：お金の悩みに情熱とテクノロジーで応える

・VISION：経営者がビジョンをカタチにできる社会

・PURPOSE：すべての経営者が金融ナレッジをシェアして成功する社会を創りたい

・平均年齢：33歳

・育休・産休取得実績：女性3名・男性3名

・有休平均取得日数：9.6日

・平均残業時間：17.8時間／月

・昇給：年1回（4月）

【月収】250,000円

（基本給 196,319円・固定残業代 53,681円）

　※固定残業代は月35時間分の時間外労働に対する割増賃金として支給

　※35時間を超える時間外労働に対する割増賃金は別途支給

【想定年収】3,500,000円
【給与形態】月給制

【応募締切】充足次第
【入社時期】2027年4月
【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】無

【採用の流れ】

会社説明会
→書類選考
→1次選考 （部門長との面談）
→2次選考 （代表・部門長との面談）
→内定